Του Κώστα Κατίκου Τριπλή παρέμβαση στα εργασιακά δρομολογεί η κυβέρνηση, με στόχο να επαναφέρει σε νέα βάση το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων, να μειώσει τον γραφειοκρατικό φόρτο των επιχειρήσεων για τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις και τις καταστάσεις προσωπικού -βελτιώνοντας παράλληλα και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας- και να περιορίσει περαιτέρω το μη μισθολογικό κόστος, μειώνοντας, πιθανότατα από το 2026, κατά μισή μονάδα τις εργοδοτικές εισφορές. Το σχέδιο των παρεμβάσεων χωρίζεται σε τρία ορόσημα, που περιλαμβάνουν:1. Τις αλλαγές στο καθεστώς διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε συνδυασμό με τη μείωση της γραφειοκρατίας και τα έντυπα προσλήψεων/αποχωρήσεων προσωπικού. Οι ρυθμίσεις αναμένονται στο τέλος Μαίου.Το νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις, που θα είναι έτοιμο προς το τέλος της χρονιάς, για να νομοθετηθεί και να εφαρμοστεί το 2026, με στόχο την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων ώστε να καλύπτουν το 80% των...