Υβριδική εργασία: Παραμένει μια "καυτή πατάτα" για εργοδότες και εργαζόμενους
"Πώς μπορούν οι άνθρωποι να μαθαίνουν, να μοιράζονται εμπειρίες, να λύνουν προβλήματα και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους όταν εργάζονται εξ αποστάσεως, από το σπίτι; Ας μην ασχοληθούμε με τα μακροπρόθεσμα πιθανά προβλήματα ψυχικής υγείας που θα έχουν. Ειδικά οι νέοι που ζουν και εργάζονται απομονωμένοι στο σπίτι θα έχουν περιορισμένη προοπτική επαγγελματικής εμπειρίας και μάθησης λόγω έλλειψης της ανθρώπινης αλληλεπίδρασης". Ήταν καταπέλτης ο Ντένις Ο'Μπράιαν μιλώντας την Τρίτη στο συνέδριο του μεγαλύτερου συνδικάτου της Ιρλανδίας Siptu, που διοργανώθηκε στο Γκάλγουεϊ. Ο ιρλανδός μεγαλοεπιχειρηματίας, ιδρυτής και πρόεδρος της εταιρείας τηλεπικοινωνιών Digicel που δραστηριοποιείται στις χώρες της Καραϊβικής, της Κεντρικής Αμερικής και του Ειρηνικού, άσκησε δριμεία κριτική στις λεγόμενες "υβριδικές εργασιακές ρυθμίσεις", τη νέα πρακτική στην απασχόληση του 21ου αιώνα που έφερε στο προσκήνιο πριν από λίγα χρόνια ως λύση ανάγκης η...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
"Πώς μπορούν οι άνθρωποι να μαθαίνουν, να μοιράζονται εμπειρίες, να λύνουν προβλήματα και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους όταν εργάζονται εξ αποστάσεως, από το σπίτι; Ας μην ασχοληθούμε με τα μακροπρόθεσμα πιθανά προβλήματα ψυχικής υγείας που θα έχουν. Ειδικά οι νέοι που ζουν και εργάζονται απομονωμένοι στο σπίτι θα έχουν περιορισμένη προοπτική επαγγελματικής...
Πολυμέσα







Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.