Mάλλον έχει χαθεί η μπάλα παντού και το δείχνουν πλέον και οι έρευνες. Οπως για παράδειγμα στους χώρους εργασίας. Το Future Unlocked της BT Business, το οποίο φαίνεται να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε έρευνες, ισχυρίζεται ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας μπορεί να αντισταθμίσει αποτελεσματικά τον αντίκτυπο της απουσίας του προσωπικού λόγω ασθένειας. Πώς; Αυτό είναι λίγο ασαφές. Αλλά πριν φτάσουμε σε αυτό, η ανακοίνωση το ξεκαθαρίζει επικαλούμενη ευρήματα από το Chartered Institute of Personnel and Development, το οποίο ισχυρίζεται ότι οι εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο έλαβαν κατά μέσο όρο 9,4 ημέρες ασθένειας πέρυσι, κάτι που προφανώς είναι σχεδόν διπλάσιο από τα επίπεδα πριν από την πανδημία. By Andrew Wooden, Deputy Editor [telecoms.com] Η ψυχική υγεία αντιπροσώπευε το 41% ​​των μακροχρόνιων απουσιών και το ένα τρίτο των βραχυπρόθεσμων αδειών, "καθώς το αυξανόμενο άγχος στον χώρο εργασίας μειώνει την παραγωγικότητα στο Ηνωμένο...