Ένα από τα πιο πολυσυζητημένα σημεία του νέου νομοσχεδίου είναι, χωρίς αμφιβολία, η πρόβλεψη για 13ωρη ημερήσια εργασία. Το άρθρο 6 του νομοσχεδίου τροποποιεί τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 194 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΚΕΔ), δίνοντας τη δυνατότητα σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε έναν μόνο εργοδότη να εργάζονται έως και δεκατρείς ώρες την ημέρα. Η ρύθμιση αυτή παρουσιάζεται ως "επιτυχία" από το υπουργείο Εργασίας καθώς θεωρούν ότι προσαρμόζεται στις ανάγκες των εργοδοτών. Όμως, πίσω από τις επικοινωνιακές πρακτικές του υπουργείου, προκύπτει ένα βασικό ερώτημα: μέχρι πού μπορεί να φτάσει η ανθρώπινη αντοχή στο όνομα της ευελιξίας;ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ Οικονομία | 20.10.2025 11:15 Εργασιακό νομοσχέδιο: Πώς θα εφαρμοστεί το 13ωρο ανά κλάδο Τι αλλάζει στην πράξη: Η 13ωρη εργασία αναλύεται σε 8 ώρες συμβατικού ωραρίου, 1 ώρα υπερεργασία και έως 4 ώρες υπερωρία. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως...