(Ή αλλιώς ας μάθουμε να κάνουμε έρευνες!) Το ζήτημα της αξιολόγησης στο δημόσιο, όπως και κάθε ζήτημα που εισάγεται στη δημόσια σφαίρα, μπορεί να πλαισιωθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους. Οι διαφορετικές αυτές πλαισιώσεις παράγουν συχνά διαφορετικές τοποθετήσεις της κοινής γνώμης, αυτός άλλωστε είναι και ο λόγος που οι πολιτικοί ανταγωνιστές επιχειρούν με μανία να επιβάλουν τη δική τους πλαισίωση. Είναι λοιπόν άλλο πράγμα να ρωτήσεις τους πολίτες αν επιθυμούν αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και άλλο πράγμα να ρωτήσεις αν επιθυμούν άρση της μονιμότητας. Είναι άλλο πράγμα να προτείνει την αξιολόγηση των υπαλλήλων ή την άρση μονιμότητας ένα πρόσωπο ή ένα κόμμα με βαρύ αρνητικό φορτίο δημοφιλίας και άλλο να μη συνδεθεί η πρόταση με συγκεκριμένο πρόσωπο. Η ερευνητική πλατφόρμα "People of Greece" της εταιρείας QED επιχείρησε να καταγράψει αυτές τις διαφορές στις τοποθετήσεις με ένα survey experiment στο οποίο έθεσε σε τυχαία δείγματα...