Με συντονισμένες παρεμβάσεις στο βαθμολόγιο, στο μισθολόγιο, στη θεσμική αναβάθμιση της εκπαίδευσης, στο μοντέλο θητείας και εφεδρείας, αλλά κυρίως στο σύστημα ιεραρχίας και αξιολόγησης, το νομοσχέδιο εισάγει μια νέα, πιο ορθολογική πραγματικότητα για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Στο επίκεντρο αυτής της προσπάθειας πέραν των άλλων, βρίσκονται τρεις αλληλένδετες και εξαιρετικά κρίσιμες παρεμβάσεις. Η αποκατάσταση της ισορροπίας στην ιεραρχική πυραμίδα και η αντιμετώπιση της αντιστροφής της επιτερίδας, η αναβάθμιση και θεσμική ενδυνάμωση του Σώματος Υπαξιωματικών και η θέσπιση ενός νέου, αξιοκρατικού συστήματος αξιολόγησης και προαγωγών. Η αντιστροφή της επετηρίδας αποτέλεσε για χρόνια μια από τις πιο επιβαρυντικές στρεβλώσεις του συστήματος προσωπικού. Η υπερσυγκέντρωση αξιωματικών προερχόμενων από υπαξιωματικούς σε βαθμούς και επιτελικές θέσεις που παραδοσιακά προορίζονταν για αποφοίτους παραγωγικών σχολών δημιούργησε μια τεχνητά φουσκωμένη...