Δεν είναι πολύς καιρός που ο Ράιαν Ροσλάνσκι, διευθύνων σύμβουλος της πλατφόρμας επαγγελματικής δικτύωσης Linkedln, έκανε "θόρυβο" με τον ισχυρισμό ότι στον κόσμο που έρχεται δεν (θα) έχουν και τόσο σημασία τα πτυχία - ακόμα και πανεπιστημιακών ναυαρχίδων τύπου Ivy League - όσο η ικανότητα του κάθε ατόμου να προσαρμόζεται στις προκλήσεις. Δεν είναι καινούρια άποψη. Φαινομενικά, ξαναπιάνει το μοτίβο πως η εμπειρία της πράξης είναι πάντα καλύτερη από τα διάφορα "κουτάκια των θεωριών". Λίγο βέβαια απέχει αυτό από την αναφορά στο δημαγωγικό πανεπιστήμιο της ζωής, ας προσπεράσουμε όμως. Το ότι το επαναλαμβάνει όμως κάποιος που ηγείται μιας πλατφόρμας με ένα δισεκατομμύριο προφίλ/βιογραφικά δίνει άλλη διάσταση. Δεν είναι ένας μικρομεσαίος εργοδότης που "απομυθοποιεί" τα πτυχία εγκωμιάζοντας την όρεξη των προσαρμοστικών υπαλλήλων του. Είναι κάποιος από ένα πεδίο μεγάλης, υπερεθνικής εξουσίας. Φοβάμαι πως τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά. Εχει...