Σκεφτείτε να εργάζεστε σχεδόν 40 χρόνια στην ίδια εταιρεία και σταδιακά να χτίζετε μια καριέρα, με προαγωγές και καλύτερες αμοιβές. Αλλά αυτό μέχρι κάποια ηλικία. Εκεί, γύρω στα 55, ο μισθός σας να μειώνεται κατά 20% και κάθε χρόνο μετά, κατά 10%. Έως ότου συνταξιοδοτηθείτε. Αυτό συμβαίνει στη Νότια Κορέα. Στην ασιατική χώρα ισχύει ο "νόμος των μέγιστων μισθών", ο οποίος υιοθετήθηκε σε μια προσπάθεια να αυξήσει τις προσλήψεις νέων εργαζομένων και την παραγωγικότητα. Ωστόσο, γύρισε μπούμερανγκ για τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους, οι οποίοι ωθούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενες και περισσότερος επισφαλείς θέσεις εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο ασφαλιστικός υπάλληλος G Young Soo (δεν είναι αυτό το πραγματικό όνομά του). Δουλεύει από τα 23 του στην ίδια εταιρεία και σταδιακά κατόρθωσε να αναδειχθεί σε διευθυντή υποκαταστήματος. Καθώς πλησιάζει τα 60, ο μισθός του είναι μικρότερος από αυτόν που έπαιρνε στα 55 του. Για την...