Μόνο το 6% των εργαζομένων της Γενιάς Z θέλουν να γίνουν αφεντικά. Μήπως λοιπόν οι σημερινοί 20χρονοι αντιμετωπίζουν μια κρίση φιλοδοξίας; Ας ξεκινήσουμε με ένα σημαντικό στατιστικό στοιχείο: Σύμφωνα με την προ εβδομάδων έρευνα της Deloitte για τη Γενιά Z και τους Millennials το 2025, μόνο το 6% των εργαζομένων της Γενιάς Z και των Millennials δηλώνουν ότι ο πρωταρχικός τους στόχος στην καριέρα τους είναι να καταλάβουν μια ανώτερη ηγετική θέση. ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ Εκ πρώτης όψεως, αυτό μπορεί να φαίνεται ως έλλειψη κινήτρου, αλλά δεν είναι. Αντίθετα, σηματοδοτεί μια γενεαλογική στροφή από τις παραδοσιακές φιλοδοξίες για την καριέρα προς κάτι πιο βιώσιμο, ισορροπημένο και προσωπικά ικανοποιητικό. Η Αμερικανίδα σύμβουλος καριέρας Kori Burkholder, η οποία έχει περάσει σχεδόν μια δεκαετία βοηθώντας επαγγελματίες που βρίσκονται στην αρχή ή στη μέση της καριέρας τους, λέει ότι παρατηρεί την ίδια τάση στους πελάτες της.