Η σημασία της ισότιμης πρόσβασης και της συμπερίληψης στην εργασία χωρίς εξαιρέσεις, αλλά και οι πρακτικές μέσω των οποίων αυτό γίνεται πραγματικότητα συζητήθηκαν στο πάνελ με θέμα "Και θέλει, και μπορεί -Ισότιμη πρόσβαση στην εργασία" του The Upfront Initiative που διοργανώθηκε για τέταρτη χρονιά στο Ωδείο Αθηνών από τη Lifo και την Tsomokos. Facebook Twitter Οι ομιλήτριες της συζήτησης με θέμα "Και θέλει, και μπορεί -Ισότιμη πρόσβαση στην εργασία". "Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι η νευροποικιλότητα αποτελεί τεράστιο κομμάτι της κοινωνίας και οι οργανισμοί οφείλουν να είναι συμπεριληπτικοί", ανέφερε η Ελευθερία Δεσποιναρά, Data & AI Director, I&D Lead της Accenture Greece, τονίζοντας ότι το πρώτο απαραίτητο στάδιο είναι η ενημέρωση. Στο πλαίσιο λειτουργίας της εταιρείας, σχετικές εκπαιδεύσεις έχουν παρακολουθήσει έως σήμερα 20.000 άνθρωποι. Η ίδια τόνισε ότι το 15-20% του πληθυσμού παρουσιάζει κάποια μορφή νευροδιαφορετικότητας...