1 Οι απόψεις για την εργασία μεταξύ της Gen Ζ (αυτών που γεννήθηκαν περίπου μεταξύ 1997 και 2012) διαφέρουν από τις προηγούμενες γενιές - δηλαδή τους Baby Boomers (1946-1964), τη Γενιά Χ (1965-1980) και τους millennials (1981-1996) - με διάφορους αξιοσημείωτους τρόπους. Αυτές οι διαφορές μπορούν να παρουσιάσουν τόσο προκλήσεις όσο και ευκαιρίες για τις δομές υγείας που στοχεύουν στη δημιουργία υποστηρικτικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η Γενιά Ζ εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό σε μια εποχή σημαντικών αλλαγών, που χαρακτηρίζεται από την άνοδο των υπηρεσιών τηλεϊατρικής, τη μεγαλύτερη έμφαση στην υποστήριξη ψυχικής υγείας και μια ανανεωμένη εστίαση στην ποικιλομορφία και την ένταξη. Καθώς ο κλάδος της υγειονομικής περίθαλψης προσαρμόζεται σε αυτές τις αλλαγές, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις προσδοκίες της Γενιάς Ζ, προκειμένου να προσλάβουμε, να εκπαιδεύσουμε και να διατηρήσουμε ταλαντούχο προσωπικό. Ακολουθούν 8...