Βασικές εργασιακές παρεμβάσεις του νομοσχεδίου Σημαντικές αλλαγές στην ετήσια άδεια αλλά και στο συνολικό πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου. Η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ρυθμίσεων που στοχεύει σε μεγαλύτερη ευελιξία για τους εργαζομένους και σε εκσυγχρονισμό των εργοδοτικών υποχρεώσεων.Ελεύθερη κατανομή της ετήσιας άδειας από τον εργαζόμενο Μια από τις βασικές αλλαγές που προωθείται αφορά την ετήσια άδεια αναψυχής. Πλέον, ο εργαζόμενος αποκτά το δικαίωμα να επιλέγει ο ίδιος πώς θα κατανείμει την άδειά του μέσα στο έτος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη.Τι ισχύει σήμερα: Η άδεια μπορεί να "σπάσει" σε δύο περιόδους, με τη μία να διαρκεί τουλάχιστον 10 (πενθήμερο) ή 12 (εξαήμερο) εργάσιμες ημέρες. Χρειάζεται έγγραφη αίτηση του εργαζομένου και συναίνεση εργοδότη. Συνήθως δίδεται...