Τόσο το πρωτόδικο Δικαστήριο όσο και το Ανώτατο απέρριψαν τον ισχυρισμό της παράνομης απόλυσης και κάλεσαν τον παραπονούμενο να πληρώσει και τα δικαστικά έξοδα - Ήθελε αποζημίωση €1,1 εκατομμύριο αλλά δικαιούτο μόλις €525! Αν ο Α.Δ είχε λάβει προειδοποιητικό email προτού πατήσει το κουμπί "κατάθεση αγωγής", θα έγραφε: "Προσοχή, το νούμερο είναι παραφουσκωμένο". Διότι, όταν διεκδικείς αποζημίωση €1.109.117 για 15 μήνες δουλειάς, κινδυνεύεις να προσγειωθείς ανώμαλα. Και πράγματι, τοΑνώτατο Δικαστήριο, με χθεσινή απόφαση απέρριψε και την έφεσή του εναντίον της Πολυκλινικής στην ποια είχε εργαστεί, απορρίπτοντας και τους δέκα (!) λόγους έφεσης που επικαλέστηκε για να πείσει ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη. Παρανόηση η "ισόβια εργοδότηση" Ο Α.Δ προσελήφθη τον Ιούλιο 2008 ως "Λειτουργός/Υπεύθυνος Marketing" και απολύθηκε τον Νοέμβριο 2009, ως πλεονάζον προσωπικό όταν το τμήμα marketing έκλεισε πριν προλάβει ξεδιπλώσει το εύρος του ταλέντου...