ΑΠΕ-ΜΠΕ/ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ ΑΡΧΕΙΟΥ Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία (α.23 του Νόμου 5038/2023) δεν επιτρέπονται η πρόσληψη και η απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών που δεν πληρούν ή δεν πληρούν πλέον τις προϋποθέσεις νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα. Γράφει ο Ιωάννης Χαμπιλός Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί από τους εργοδότες κατά τη διαδικασία της πρόσληψης υπηκόων τρίτων χωρών, ειδικά με το καθεστώς των μετακλήσεων, στο εάν ο τύπος άδειας διαμονής που έχουν στα χέρια τους οι υποψήφιοι τούς δίδει όντως δικαίωμα εργασίας. Για παράδειγμα εάν ένας αλλοδαπός ανήκει στην κατηγορία των Ψηφιακών Νομάδων ή των Οικονομικά Ανεξάρτητων Ατόμων, δεν έχει καμία πρόσβαση στην εργασία. Στους εργοδότες απασχολούν αλλοδαπό εργαζόμενο του οποίου ο τίτλος διαμονής του δεν του δίνει πρόσβαση στην αγορά εργασίας, πέραν των άλλων κυρώσεων που προβλέπονται από τη νομοθεσία, επιβάλλεται πρόστιμο χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ για κάθε νόμιμα διαμένοντα αλλά παράνομα...