Εργοδότης χρησιμοποιεί το "τεστ του πρωινού" για να απορρίψει υποψηφίους
Η συνέντευξη είναι ένα από τα πιο σημαντικά βήματα στη διαδικασία προσλήψεων καθώς δίνει την ευκαιρία στον υποψήφιο να συναντήσει τον πιθανό εργοδότη. Πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων ωστόσο δεν στέκονται απλά στο βιογραφικό που έχει ετοιμάσει ο υποψήφιος ούτε στις συνηθισμένες ερωτήσεις για την εμπειρία και τα προσόντα του, αλλά εφαρμόζουν ειδικά τεστ και ψυχολογικά τρικ για να αξιολογήσουν τον χαρακτήρα και τη συμπεριφορά του. ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Πολυμέσα

Palo News Digest
⭐⭐⭐⭐⭐Σχετικά Θέματα
Palo News Digest
Πολιτισμός
- Lifestyle(705)
- politismos(55)
- Βιβλία(11)
- Βιντεοπαιχνίδια(3)
- Θέατρο & Χορός(39)
- Κινηματογράφος(63)
- Μουσική(44)
- Παράξενα(56)
- Τέχνη(68)

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.