Του Γιώργου Κατοστάρη* Ο κόσμος της εργασίας έχει υποστεί μεγάλες αναταραχές τα τελευταία χρόνια, από την αναστάτωση που προκάλεσε η πανδημία COVID-19 έως την συνεχιζόμενη οικονομική αβεβαιότητα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σήμερα. Η Γενιά Ζ (ηλικίας 18-25) και οι Millennials (ηλικίας 26-41) οδηγούν αυτή την αλλαγή, με σχεδόν 9 στους 10 στην Ευρώπη να δηλώνουν ότι θα εγκαταλείψουν μια δουλειά για να εργαστούν κάπου που ταιριάζει καλύτερα με τις αξίες τους, σε σύγκριση με 7 στους 10 της Γενιάς Χ (ηλικίας 42-57). Επιπλέον, το 60% των ατόμων της Γενιάς Ζ και των Millennials δηλώνει ότι οι εταιρικές αξίες είναι κριτήριο καταλληλότητας κατά την εξέταση ευκαιριών εργασίας σήμερα. Με τόσες πολλές αλλαγές, έχουμε δει τους ανθρώπους να επανεκτιμούν τη σχέση τους με την εργασία, με πολλούς να εξετάζουν όχι μόνο το πώς εργάζονται, αλλά και γιατί εργάζονται. Αυτό έχει αντικατοπτριστεί στις τάσεις όπως η "ήσυχη παραίτηση", -το φαινόμενο των...