Υπηρεσιακοί υπάλληλοι που καλούνται να σηκώσουν ένα φορτίο χωρίς να έχουν τα απαραίτητα εργαλεία στα χέρια τους. Υπηρεσιακοί οι οποίοι οφείλουν να σεβαστούν τον πολίτη και να λειτουργήσουν ενίοτε και ως ψυχολόγοι. Υπηρεσιακοί οι οποίοι αδυνατούν να φέρουν εις πέρας την αποστολή... τους καθώς η έλλειψη προσωπικού υπερβαίνει την έντονη διάθεσή τους για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο. Γράφει ο Λάμπρος Κατσαρός Υπηρεσιακοί: Τα πιο σημαντικά προβλήματα 1. Οικονομικά και Μισθολογικά Ζητήματα Α. Η "Παγωμένη" Προσωπική Διαφορά Ένας από τους πιο βασικούς λόγους αντίδρασης είναι η προσωπική διαφορά του μισθολογίου. Αυτή προέκυψε από προηγούμενες μισθολογικές μεταρρυθμίσεις, όταν οι αποδοχές πολλών υπαλλήλων μειώθηκαν. Για να μην υπάρξει άμεση περικοπή, το ποσό της μείωσης κατοχυρώθηκε ως "προσωπική διαφορά". Το πρόβλημα έγκειται στο ότι η συγκεκριμένη διαφορά συμψηφίζεται με οποιαδήποτε μελλοντική μισθολογική αύξηση. Δηλαδή, ενώ ανακοινώνονται...