Capital.gr

Του Μιχάλη Μάρκου Στην ελληνική αγορά εργασίας, αλλά και διεθνώς, παρατηρείται ολοένα και πιο έντονα το φαινόμενο της "σιωπηρής απαξίωσης" των διευθυντικών στελεχών που έχουν περάσει το όριο των 45 ή 50 ετών . Παρότι πρόκειται για άτομα με πλούσια εμπειρία, βαθιά γνώση της αγοράς και διαμορφωμένη στρατηγική σκέψη, συχνά αντιμετωπίζονται από εργοδότες και recruiting agencies με καχυποψία ή και......