Η έμφυλη ανισότητα στις θέσεις ηγεσίας: Η "διπλή παγίδα" και το μισθολογικό χάσμα
- 1 Ειδήσεις
- Πολυμέσα
- Σχόλια
Tovima.gr
Η συζήτηση γύρω από την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο έχει προχωρήσει πολύ. Οι γυναίκες εκπαιδεύονται, εργάζονται, ανελίσσονται. H κορυφή όμως των οργανισμών, παραμένει οικεία ανδροκρατούμενη. Ποιοι είναι οι παράγοντες εκείνοι που συντελούν ώστε, παρά την αποδεδειγμένη ικανότητα των γυναικών να ηγηθούν και να ανταπεξέλθουν σε οποιαδήποτε διοικητική θέση -τουλάχιστον στον ίδιο βαθμό με......
Άρθρα

Palo News Digest
⭐⭐⭐⭐⭐Ελλάδα
- Αγροτικά(18)
- Άμυνα(48)
- Αστυνομικά(70)
- Εκπαίδευση(139)
- Εργασία(78)
- Θρησκεία(2)
- Κοινωνία(396)
- Νομικά(7)
- Ομογένεια(0)
- Πολιτική(427)
Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.