Στο πλαίσιο του διευθυντικού του δικαιώματος, ο εργοδότης δικαιούται να προβαίνει σε οργανωτική αναδιάρθρωση της επιχείρησης και, μεταξύ άλλων να μεταφέρει την επιχείρησή του σε άλλον τόπο. Είναι υποχρεωμένος ο εργαζόμενος να αποδεχθεί αυτή τη μεταβολή; Γίνεται δεκτό ότι ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να αποδεχθεί τη μεταβολή όταν ο νέος τόπος απέχει σημαντικά από τον προηγούμενο, καθώς μία τέτοια απαίτηση θα ήταν αντίθετη στην "καλή πίστη". Εν προκειμένω, ο εργοδότης καταγγέλλει τις συμβάσεις...

E-forologia.gr   ·   πριν από 3 ημέρες 3 ώρες  ·