Η Gen Z αλλάζει την εργασιακή κουλτούρα: Σε τι δίνει προτεραιότητα από τη θέση του αφεντικού;
H νέα γενιά προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα Πολλοί είναι οι μύθοι που ακολουθούν την περιβόητη Gen Z μια γενιά που γαλουχήθηκε με την οικονομική κρίση και την πανδημία. Ένας από αυτούς είναι ότι η συγκεκριμένη γενιά αρνείται συνειδητά να αναλάβει τον ρόλο του αφεντικού σε οποιαδήποτε εργασία. Η αλήθεια βέβαια δεν είναι αυτή. Οι Genzeners δεν αποφεύγουν τις ευθύνες. Δεν δέχονται όμως και τις συνθήκες εργασίας που τους προσφέρονται και επιλέγουν την ευέλικτη εργασία αναζητώντας τρόπους να βγάλουν χρήματα. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Glassdoor 1 στους 10 Genzeners (γεννημένοι μεταξύ 1996 και 2012) γίνεται διευθυντής και αναμένεται να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι επιχειρήσεις. Η ομάδα των 20 και κάτι μπαίνει στη διοίκηση. Στην πραγματικότητα επιδιώκουν και αναλαμβάνουν διευθυντικές θέσεις, σε παρόμοια ποσοστά όπως και οι προκάτοχοί τους και οι baby boomers (η γενιά που γεννήθηκε μεταξύ 1946 και 1964). H ίδια έρευνα...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Πολυμέσα

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.