και εργοδότη, ανεξαρτήτως του ύψους του καθαρού μηνιαίου μισθού, καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας, καταβάλλονται

 • 

σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες (πενθήμερη εργασία) και 31 μέρες (εξαήμερη εργασία). Στις ημέρες

 • 

λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη. ΟΑΕΔ: Επίδομα ίσο με 3 μισθούς - Δικαιούχοι, Δικαιολογητικά & Προϋποθέσεις χορήγησης Σκοπός του "λογαριασμού προστασίας εργαζομένων

 • 

ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες (πενθήμερη εργασία) και 31 μέρες (εξαήμερη

 • 

και το Επίδομα Αδείας, όπου αυτά καταβάλλονται, με ανώτατο όριο τα 800 ευρώ, τα 400 ευρώ και τα 400 ευρώ αντίστοιχα, για ωφελούμενους πλήρους απασχόλησης

 • 

του Εργοδότη.ΟΑΕΔ: Αναλυτικές πληροφορίες για την παροχή Σκοπός του "λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" είναι η πληρωμή

 • 

. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη. Οι αποζημιώσεις

 • 

του Εργοδότη. ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ Σκοπός του "λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" είναι η πληρωμή ανεξόφλητων

 • 

του Εργοδότη.ΟΑΕΔ: Το "άγνωστο" επίδομα που ισούται με μισθούς 3 μηνών - Πώς θα το λάβετε Σκοπός του "λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα

 • 

της ετήσιας άδειας των εργαζομένων καταχωρούνται υποχρεωτικά από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσω της υποβολής του Εντύπου Ε11 (γνωστοποίηση

 • 

του εργαζόμενου.Χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας Η ετήσια άδεια του εργαζόμενου χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη ως προς τον χρόνο χορήγησής

 • 

και το μη μισθολογικό κόστος, που αντιστοιχεί στις ασφαλιστικές εισφορές του ωφελούμενου (εργαζόμενου) και του επιβλέποντος φορέα (εργοδότη) της μικτής ασφαλιστικής

 •