, που επιτρέπει στους εργαζόμενους να απέχουν από τα εργασιακά τους καθήκοντα, όπως τηλεφωνικές κλήσεις, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα είδη ψηφιακής

 • 

παραμένει στον "πάγο" με το 12μηνο του 2020 να μετρά 844.443 λιγότερες προσλήψεις από το 2019 αλλά και 809.802 λιγότερες απολύσεις - παραιτήσεις, η σταδιακή

 • 

τη σχεδιαζόμενη ΑΔΙΚΗ και ΒΛΑΠΤΙΚΗ μεταφορά 5.200 περίπου εργαζομένων προς τις "θυγατρικές", που μοναδικό σκοπό έχει να κάνει στο μέλλον πιο εύκολες τις απολύσεις

 • 

ψηφίστηκε και από τους εργαζόμενους. Η πολιτική της, δε, στράφηκε σε ακροδεξιά κατεύθυνση με τη συγκυρία του κορωνοϊού και τους νέους υφεσιακούς ατραπούς

 • 

παραμένουν στη μητρική εταιρία, ενώ στις θυγατρικές μεταφέρονται μόνο αυτά που έχουν φθίνουσα πορεία, μαζί με τους εργαζόμενους που η εταιρία θεωρεί

 • 

στους εργαζομένους του ΟΤΕ κι αντίστροφα. Αυτό είναι η εξαίρεση στον κανόνα! Μετά τις απαλλαγές και τα αυτοκίνητα, καμαρώνουμε μία ακόμα κατάκτηση του "συνδικαλισμού

 • 

. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα αφορά στους πρώην εργαζόμενους, που απολύθηκαν, κατά την περίοδο μεταξύ 29/05/2017 έως 28/02/2018, από τις εξής εταιρίες: -324 πρώην

 • 

για τις συνέπειες του προσοντολογίου! Ο μεγαλειώδης αγώνας μας ενάντια στον νόμο 4589/19 του Γαβρόγλου τον περσινό Γενάρη, οι γεμάτοι με χιλιάδες εργαζόμενους δρόμοι

 • 

και οι υπόλοιποι.Η προστασία από τις απολύσεις δεν ισχύει ονομαστικά για τους εργαζόμενους, αλλά για τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων. Δηλαδή μια επιχείρηση

 • 

για Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο για επιχειρήσεις που έχουν υποστεί μείωση τζίρου. Μέτρο Πέμπτο: Επέκταση της αναστολής των συμβάσεων για εργαζομένους

 •