ζημίας.Δείτε στα συνημμένα αρχεία τα κείμενα του σχεδίου νόμου που τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση ΣΧΝ_ΚΙΝΗΤΡΑ_ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ_ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΣΡ

 • 

του 237 παρ.9 του νομοσχεδίου. 421 ΚΠολΔ: Με το άρθρο 21 του ΣχΝ γίνεται αντικατάσταση του άρθρου 421 ΚΠολΔ, που προβλέπει τα όργανα λήψης των ενόρκων

 • 

του 237 παρ.9 του νομοσχεδίου. 421 ΚΠολΔ: Με το άρθρο 21 του ΣχΝ γίνεται αντικατάσταση του άρθρου 421 ΚΠολΔ, που προβλέπει τα όργανα λήψης των ενόρκων

 • 

του 237 παρ.9 του νομοσχεδίου. 421 ΚΠολΔ: Με το άρθρο 21 του ΣχΝ γίνεται αντικατάσταση του άρθρου 421 ΚΠολΔ, που προβλέπει τα όργανα λήψης των ενόρκων

 • 

, που προβλέπεται στη νομοθεσία για τις διακρίσεις, με την αντιστροφή του βάρους απόδειξης του άρθρου 15 ΣχΝ. Με όλο τον απαιτούμενο (απεριόριστο και απολύτως

 • 

, που προβλέπεται στη νομοθεσία για τις διακρίσεις, με την αντιστροφή του βάρους απόδειξης του άρθρου 15 ΣχΝ. Με όλο τον απαιτούμενο (απεριόριστο και απολύτως

 • 

της απεργίας που είναι η άμεση άσκηση του συλλογικού δικαιώματος, σε συνδυασμό επίσης με τον πρόσθετο περιορισμό που τίθεται με το προωθούμενο ΣχΝ για αναστολή

 • 

μας: "Σχόλια - Πρόταση για αποφυγή παρερμηνείας των προτεινομένων ρυθμίσεων Γιατί με τις διατάξεις όπως είναι στο ΣχΝ παρέχει, κατά την γνώμη μας, πεδίο δόξης

 • 

όπως είναι στο ΣχΝ παρέχει, κατά την γνώμη μας, πεδίο δόξης λαμπρό στην αυθαιρεσία και όχι μόνο. ΠροτείνουμεΕίτε να παραμείνει με νόμο το 6ήμερο σύστημα

 • 

που εισαγωγικά αναφέρθηκε προβλέπεται, μεταξύ άλλων, και η θεσμοθέτηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας (άρθρο 74 ΣχΝ). Η συγκεκριμένη πρόβλεψη φαίνεται, καταρχάς

 • 

της συμφωνημένης, όταν η πρόσθετη εργασία λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο.Δεν υπάρχει πρόβλεψη ότι η εργασία μπορεί να παρέχεται σε χρόνο μη συνεχόμενο.Με το ΣχΝ

 • 

κατά συνήθη τρόπο.Δεν υπάρχει πρόβλεψη ότι η εργασία μπορεί να παρέχεται σε χρόνο μη συνεχόμενο.Με το ΣχΝ προστίθεται ρύθμιση, σύμφωνα

 • 

μπορεί να παρέχεται σε χρόνο μη συνεχόμενο.Με το ΣχΝ προστίθεται ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία μπορεί να παρασχεθεί πρόσθετη εργασία από εργαζόμενο μερικής απασχόλησης

 • 

, αλλά με ατομική σύμβαση εργασίας, όπου ο εργοδότης είναι κυρίαρχος. Με το ΣχΝ η εφαρμογή του συστήματος διευθέτησης θα ανήκει πλέον ουσιαστικά στο διευθυντικό

 • 

όσο και με την 2307/2014 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Οι ρυθμίσεις του ΣχΝ έρχονται να προστεθούν σε μια σειρά αντεργατικών ρυθμίσεων

 • 

στους εργοδότες, προκειμένου αυτοί να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας. Το ΣχΝ αναμένεται να κατακρημνίσει

 • 

Εργασίας.Θέμα: Παρατηρήσεις ΓΣΕΕ στα μέρη IV και V του ΣχΝ του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων "Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση

 • 

. Στριμωγμένοι σε μια συνεδρίαση με τον οριακό χρόνο των τρίλεπτων τοποθετήσεων κλήθηκαν να τοποθετηθούν 20 φορείς για τα επίμαχα άρθρα του ΣχΝ. Χθες μονοπώλησαν

 •