Δεν είναι μία. Είναι πολλές. Είναι η νέα εργαζόμενη που διστάζει να ζητήσει προαγωγή γιατί φοβάται ότι θα φανεί "αλαζονική". Είναι η μητέρα που αναρωτιέται αν θα θεωρηθεί "λιγότερο αφοσιωμένη" επειδή ζήτησε τηλεργασία. Είναι η έμπειρη επαγγελματίας που, παρά τα πτυχία, τις επιδόσεις και τα αποτελέσματα, αισθάνεται πως δεν "ταιριάζει" στην αίθουσα του Διοικητικού Συμβουλίου. Όλο και περισσότερες γυναίκες μορφώνονται, εργάζονται, διεκδικούν θέσεις ευθύνης. Κι όμως, όσο ανεβαίνουμε την ιεραρχία, τόσο λιγότερο τις συναντάμε. Δεν λείπουν οι ικανότητες, τα προσόντα ή η φιλοδοξία. Αυτό που λείπει συχνά είναι η κατανόηση του τι πραγματικά εμποδίζει την πορεία τους. Για χρόνια χρησιμοποιούσαμε τον όρο "γυάλινη οροφή" για να περιγράψουμε το αόρατο εμπόδιο που σταματά τις γυναίκες λίγο πριν την κορυφή. Όμως η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη: τα εμπόδια δεν βρίσκονται μόνο στο τέλος της διαδρομής. Εμφανίζονται σε κάθε βήμα - μικρά, αθόρυβα...