Για ποιο λόγο ο Μ.Ζούκερμπεργκ επιτρέπει στους εργαζόμενους του Facebook να υλοποιούν ιδέες που δεν εγκρίνει
Newsroom | email: [email protected] Παρόλο που θεωρείται ένας από τους πιο ισχυρούς ανθρώπους στον τομέα της τεχνολογίας, ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ υποστηρίζει ότι η ουσία της ηγεσίας δεν βρίσκεται στον πλήρη έλεγχο, αλλά στην καλλιέργεια εμπιστοσύνης. Ο διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής του Facebook έχει εξηγήσει παλαιότερα πως η επιτυχία του τεχνολογικού κολοσσού οφείλεται, σε μεγάλο βαθμό, στο ότι επιλέγει να επιτρέπει στους άλλους να κινούνται ελεύθερα - ακόμα και όταν εκείνος διαφωνεί! Μιλώντας το 2018 στο δημοφιλές podcast Freakonomics Radio, ο Ζούκερμπεργκ ανέφερε ότι ένα από τα σημαντικότερα μαθήματα ηγεσίας που έχει πάρει είναι να δίνει χώρο στους ανθρώπους του να παίρνουν πρωτοβουλίες, ακόμα και αν δεν συμφωνεί με την κατεύθυνσή τους. "Ένα μεγάλο μέρος του πώς λειτουργεί το Facebook είναι το να δίνουμε στους μηχανικούς μας και στους χρήστες μας την ελευθερία να δημιουργήσουν με το προϊόν αυτό που οι ίδιοι θέλουν", δήλωσε. Παρότι...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Πολυμέσα

Palo News Digest
⭐⭐⭐⭐⭐Σχετικά Θέματα
Palo News Digest
Αθλητισμός
- cycling(0)
- mediterraneangames(0)
- olympicgames(0)
- sailing(0)
- Άλλα αθλήματα(35)
- Αυτοκίνητο(34)
- Βόλεϊ(12)
- Θαλάσσια σπορ(13)
- Μπάσκετ(279)
- Ποδόσφαιρο(668)
- Στίβος(6)
- Στοίχημα(6)
- Τένις(19)
- Υδατοσφαίριση(9)
- Χειροσφαίριση(0)

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.