Αν και η τηλεργασία υποχωρεί όλο και περισσότερο μετά την κρίση του Covid-19, η επιστροφή στο γραφείο με φυσική παρουσία δεν σηματοδοτεί απαραίτητα την πλήρη επιστροφή στην "κανονικότητα". Τα emails που αποστέλλονται οποιαδήποτε ώρα και οι ασταμάτητες ειδοποιήσεις παραμένουν, δημιουργώντας νέες προκλήσεις για τους εργαζομένους. Παρά την αναγνώριση της ανάγκης για αλλαγές στον επαγγελματικό κόσμο, το πρότυπο της συνεχούς παρουσίας και του να είσαι μόνιμος συνδεμένος εξακολουθεί να παραμένει ισχυρό. Σε τι αναφέρεται το δικαίωμα στην αποσύνδεση στον εργασιακό τομέα; Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα στη Γαλλία, η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων αναμένει από τους εργοδότες τους συγκεκριμένα μέτρα για καλύτερο συνδυασμό επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το γνωστό work-life balance. Παρά την αναζήτηση ευελιξίας και ενός πιο "υγιεινού" εργασιακού περιβάλλοντος, οι εργαζόμενοι συναντούν διαρκή εμπόδια, κυρίως λόγω του παραδοσιακού...