Είτε ηγείστε μια μικρής επιχείρησης ή μιας μεγάλης εταιρείας, είτε μιας τάξης μαθητών ή μιας οικογένειας, η αποτελεσματική ηγεσία "κρύβεται" στην ικανότητα να εμπνέετε τους άλλους να επιτύχουν συγκεκριμένα αποτελέσματα. Ενώ το να εμπιστεύεστε τους άλλους για την επίτευξη των στόχων ακούγεται απλό, το micromanaging - η τάση να ελέγχετε κάθε μέρος μιας εργασίας, ενός έργου ή μιας επιχείρησης - έχει πολλά μειονεκτήματα. Ξεκινώντας από τα βασικά, ο micromanager είναι κάποιος που λειτουργεί με υπερβολικό έλεγχο και προσοχή στη λεπτομέρεια. Η εργασία ή η αλληλεπίδραση μαζί του μπορεί να είναι δύσκολη επειδή μπορεί να είναι ελεγκτικοί, επικριτικοί, ακόμα και δύσπιστοι. Είτε πρόκειται για συνεχείς ελέγχους, είτε για υπερβολική επίβλεψη, είτε για έλλειψη εμπιστοσύνης στις ικανότητές σας, το micromanaging μπορεί να καταπνίξει την παραγωγικότητα, υπονομεύοντας το ηθικό της ομάδας.Οι ενδείξεις του micromanaging Σύμφωνα με έρευνα, αυτά είναι...