Κάθε γενιά έχει κατηγορηθεί ότι "δεν θέλει να δουλέψει". Όμως η Generation Z φαίνεται να ζει μια πρωτόγνωρη πραγματικότητα: ένα επαγγελματικό τοπίο δυστοπικό, ψηφιοποιημένο και αποξενωμένο. Όπως σημειώνουν οι New York Times, η διαδικασία εύρεσης εργασίας θυμίζει πλέον παιχνίδι επιβίωσης, με χιλιάδες νέους να διεκδικούν ελάχιστες θέσεις μέσα από ψυχρά, αυτοματοποιημένα φίλτρα επιλογής."Μποτιλιάρισμα" στην εθνική οδό της καριέρας Η αγορά εργασίας λειτουργεί σαν "τρομερό μποτιλιάρισμα", λέει ο Μάικλ Μάντοβιτς του Ινστιτούτου Ρούζβελτ. Οι νέοι πτυχιούχοι προσπαθούν να ενταχθούν στην "εθνική οδό" των μεγάλων εταιρειών, ενώ οι θέσεις μειώνονται. Εταιρείες όπως η Airbnb και η Intuit επιλέγουν να περιορίσουν προσωπικό, προκειμένου να ενισχύσουν το περιθώριο κέρδους, καθιστώντας την είσοδο στην αγορά ακόμη δυσκολότερη. ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ Βusiness Monitor: Η αγορά των influencers στην Ελλάδα και η κυρίαρχη τεχνητή νοημοσύνη Βusiness Monitor: Η...