Ανησυχητικά είναι τα ευρήματα που παρουσιάστηκαν στο φετινό The Upfront Initiative, το οποίο ανέδειξε την αυξανόμενη δυσαρέσκεια και το έντονο άγχος που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα. Επτά στους δέκα δηλώνουν ότι αισθάνονται εργασιακή πίεση, ενώ ένας στους τρεις δεν είναι ικανοποιημένος από την εργασία του. Η διοργάνωση πραγματοποιήθηκε για τέταρτη χρονιά στο Ωδείο Αθηνών, συγκεντρώνοντας ειδικούς, επιχειρηματικά στελέχη και νέους επαγγελματίες. Στο επίκεντρο βρέθηκαν οι προσδοκίες της γενιάς Z, τα κενά επικοινωνίας στις επιχειρήσεις και η ανάγκη αλλαγής κουλτούρας. Η Μαρία Βερούχη, CEO της Edenred, σημείωσε ότι η χαμηλότερη εργασιακή ικανοποίηση εντοπίζεται στους νεότερους, σε όσους δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις και εργάζονται με φυσική παρουσία. "Το 40% θεωρεί ότι οι αξίες της εταιρείας του δεν ταυτίζονται με τις δικές του", επισήμανε, αποδίδοντας το φαινόμενο στην έλλειψη εμπιστοσύνης και τις μεταπανδημικές προσδοκίες. Η Ανάλια...