Σημαντικές αλλαγές, με ανατροπές και πρόνοιες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προωθείται η μείωση της γραφειοκρατίας, καθώς καταργούνται έντυπα που περιέχουν πληροφορίες που ήδη έχουν υποβληθεί ηλεκτρονικά, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Πρόκειται για το βιβλίο αδειών, τον ετήσιο πίνακα αδειών (Ε11) και τον ετήσιο πίνακας προσωπικού (Ε4). Παράλληλα, διευθετούνται πρακτικά ζητήματα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας. Μεταξύ των σημαντικότερων διατάξεων που περιλαμβάνει είναι: -η δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης σε έναν εργοδότη από δύο, όπως ισχύει σήμερα, με προσαύξηση 40% στην αμοιβή και με ευελιξία ως προς τον τρόπο εφαρμογής της. -"Ταχεία πρόσληψη" μέσω κινητού ακόμη και για δύο ημέρες την εβδομάδα, έτσι ώστε να καλύπτονται επείγουσες ανάγκες, σε περιόδους αυξημένης δουλειάς, όπως...