Η νέα γενιά εργαζομένων, η Gen Z, αλλάζει ριζικά τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την εργασία και τη σταδιοδρομία. Προτεραιότητά τους δεν είναι η παραδοσιακή σταθερότητα, αλλά η ευελιξία, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ο απόλυτος έλεγχος του επαγγελματικού τους μονοπατιού - ακόμη κι αν αυτό σημαίνει μικρότερες, πιο "ειδικές" αποστολές και εργασία τύπου freelancer. Σύμφωνα με στοιχεία του Upwork, πάνω από το 50% των Gen Z επαγγελματιών προτίμησαν την ελευθερία της ανεξάρτητης εργασίας έναντι των συμβατικών θέσεων 09:00-17:00 το 2023. Η εργασιακή "πίστη" ανήκει πλέον στο παρελθόν, ενώ ακόμη και σε εταιρικά περιβάλλοντα, η Gen Z προτιμά ρόλους που θυμίζουν περισσότερο gig economy: γρήγορες εναλλαγές, projects που αναδεικνύουν δεξιότητες και ευελιξία ωραρίων. Η executive coach Kathryn Landis εξηγεί πως οι νέοι επαγγελματίες δεν κυνηγούν πτυχία αλλά πιστοποιήσεις, και ότι δύο χρόνια στον ίδιο εργοδότη είναι μάλλον η εξαίρεση, όχι ο κανόνας.