Αν δυσκολεύεστε να βρείτε δουλειά, ίσως αξίζει να απευθυνθείτε σε πρώην εργοδότες - ειδικά αν φύγατε με καλούς όρους. Μια ανάλυση των μισθολογικών δεδομένων της ADP έδειξε ότι το ποσοστό των νέων προσλήψεων τον Μάρτιο που αφορούσε "boomerang" εργαζόμενους - δηλαδή πρώην υπαλλήλους που επιστρέφουν - αυξήθηκε από τότε που είχε υποχωρήσει το 2022, όταν οι παραιτήσεις ήταν καθημερινό φαινόμενο κατά τη Μεγάλη Παραίτηση (Great Resignation). Η τάση αυτή ήταν ιδιαίτερα έντονη στον τομέα της πληροφορικής, που περιλαμβάνει τεχνολογία και μέσα ενημέρωσης. Δεν πρόκειται μόνο για εργαζόμενους που επικοινωνούν με παλιούς εργοδότες· και οι ίδιες οι επιχειρήσεις είναι πιο προσεκτικές πλέον στις νέες προσλήψεις και στρέφονται σε γνώριμες λύσεις. "Σε μια εποχή αβεβαιότητας για την αγορά εργασίας, έχει λογική και για τις δύο πλευρές να στηρίζονται σε ό,τι γνωρίζουν ήδη", δήλωσε στο Business Insider η Nela Richardson, επικεφαλής οικονομολόγος της ADP. Οι...