Ήρθε η ώρα να αντιμετωπίσεις την αναζήτηση εργασίας όπως αν έπαιζες σε ένα reality παιχνίδι. Όχι, αυτό δεν σημαίνει ότι οι μελλοντικοί εργοδότες θα παρακολουθούν κάθε σου κίνηση μέχρι να σε επιλέξουν. Σκέψου το περισσότερο ως μια διαδικασία χτισίματος και αξιοποίησης σχέσεων, ώστε ένας hiring manager να δώσει την ψήφο του στη δική σου αίτηση. Αυτή η προσέγγιση είναι συχνά πιο αποτελεσματική από το να περιμένεις ότι το βιογραφικό σου θα μιλήσει από μόνο του, λένε σύμβουλοι καριέρας στο Business Insider. Ιδίως αν ξεκινάς τώρα και δεν έχεις μεγάλη εμπειρία. "Οι άνθρωποι προσλαμβάνουν ανθρώπους, δεν προσλαμβάνουν χαρτιά", λέει ο Andy Chan, επικεφαλής του Office of Personal and Career Development στο Πανεπιστήμιο Wake Forest. Όπως εξηγεί, οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν συχνά την πρόσληψη ως μια καθαρά συναλλακτική διαδικασία. Και ναι, υπάρχει αυτή η διάσταση, όμως είναι εξίσου σημαντικό να στηρίζεις την επαφή σου με τον εργοδότη σε ανθρώπινες...