Η υποχρεωτική επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο για το μεγαλύτερο μέρος της εβδομάδας είναι, κατά τον Drew Houston, μάλλον μάταιη. Ο CEO της Dropbox παρομοίασε το office-first μοντέλο με αναχρονισμούς μιας προ-πανδημικής εποχής, στο podcast "Leadership Next" του Fortune που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. "Το να αναγκάσεις τους ανθρώπους να επιστρέψουν στο γραφείο είναι σαν να προσπαθείς να τους φέρεις πίσω στα εμπορικά κέντρα και στους κινηματογράφους", είπε. "Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τον κινηματογράφο, απλώς ζούμε σε έναν διαφορετικό κόσμο πλέον". Ο Houston υποστήριξε πως δεν έχει νόημα να επιστρέφεις στο γραφείο όταν κάνεις την ίδια δουλειά που μπορείς να κάνεις και εξ αποστάσεως. "Είναι αντιπαραγωγικό να προσπαθείς απλώς να "φωτοτυπήσεις" ό,τι έκανες στο γραφείο μέσω Zoom", είπε. ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ Εργασιακή απογοήτευση και Gen Z: Τα βαθιά ρήγματα στο σύγχρονο εργασιακό τοπίο Εργασιακή απογοήτευση και Gen Z: Τα βαθιά ρήγματα στο...