Το 2025, η παγκόσμια αγορά εργασίας κινείται με νέες συνθήκες, απαιτώντας ευελιξία, τεχνολογική προσαρμογή και στρατηγικό σχεδιασμό τόσο από εργοδότες όσο και από εργαζόμενους. Αυτές είναι οι πέντε μεγάλες τάσεις αναδιαμορφώνουν ήδη το σκηνικό.1. Υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο Παρότι η υβριδική εργασία διατηρεί ισχυρή παρουσία, όλο και περισσότερες μεγάλες εταιρείες, από την Uber έως τη Google, απαιτούν την φυσική παρουσία των εργαζομένων για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η ανάγκη για ταχύτερη λήψη αποφάσεων και ενίσχυση της συνεργασίας επαναφέρει τη σημασία της προσωπικής επαφής στον χώρο εργασίας.2. Ραγδαία ανάπτυξη του reskilling και upskilling Οι εταιρείες επενδύουν σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, καθώς η τεχνολογική πρόοδος και η αυτοματοποίηση αλλάζουν ριζικά τις απαιτήσεις των ρόλων. Εργαζόμενοι με ψηφιακές δεξιότητες, τεχνογνωσία στην τεχνητή νοημοσύνη ή στις πράσινες τεχνολογίες βρίσκονται σε πλεονεκτική...