Καθώς η συζήτηση γύρω από την επαγγελματική εξουθένωση έχει φτάσει στο προσκήνιο τα τελευταία χρόνια, μια λιγότερο ορατή αλλά εξίσου επικίνδυνη κατάσταση φαίνεται να διαμορφώνεται στο παρασκήνιο: το λεγόμενο boreout. Πρόκειται για μια μορφή επαγγελματικής απάθειας που δεν προκαλείται από πίεση και υπερφόρτωση, αλλά από έλλειψη ενδιαφέροντος και πρόκλησης στη δουλειά. Ο οργανωτικός ψυχολόγος του Wharton και σύμβουλος της Glassdoor, Άνταμ Γκραντ, εξηγεί πως η πλήξη στο εργασιακό περιβάλλον μπορεί να αποβεί εξίσου εξουθενωτική με το burnout. "Όταν είσαι εξουθενωμένος, είσαι υπερφορτωμένος και εξαντλημένος. Όταν βαριέσαι, είσαι αποσυνδεδεμένος, χωρίς κίνητρο", αναφέρει χαρακτηριστικά. Η τηλεργασία φαίνεται να έχει εντείνει το φαινόμενο. Το 80% των Αμερικανών εργαζομένων προτιμά εξ αποστάσεως ή υβριδική εργασία, όμως το 30% αναφέρει ότι οι ψηφιακές συναντήσεις είναι λιγότερο αποτελεσματικές και ότι μειώνουν την αίσθηση σύνδεσης. Παράλληλα...