Το φαινόμενο της εξ αποστάσεως εργασίας αναδεικνύει ένα ενδιαφέρον και κάπως αντιφατικό φαινόμενο. Eνώ οι πλήρως εξ αποστάσεως εργαζόμενοι εμφανίζονται πιο "εμπλεκόμενοι" με τη δουλειά τους, η συνολική τους ευημερία είναι σημαντικά χαμηλότερη σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους που εργάζονται υβριδικά ή δια ζώσης. Η έρευνα της Gallup, η οποία καταγράφει την ψυχοκοινωνική κατάσταση των εργαζομένων παγκοσμίως, έδειξε ότι το 31% των πλήρως απομακρυσμένων εργαζομένων δηλώνει υψηλή εργασιακή εμπλοκή, το υψηλότερο ποσοστό από όλες τις μορφές απασχόλησης. Αυτό συνδέεται με την αυξημένη αυτονομία που προσφέρει η εξ αποστάσεως εργασία, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να δουλεύουν με τους δικούς τους ρυθμούς, να φτάνουν πιο εύκολα σε κατάσταση "ροής" και να αξιοποιούν αποδοτικότερα τον χρόνο τους. Ωστόσο, η υψηλή εμπλοκή δεν συνεπάγεται απαραίτητα υψηλή ευημερία. Μόλις το 36% των πλήρως απομακρυσμένων εργαζομένων δηλώνει ότι "ευημερεί" στη ζωή...