Η μακροοικονομική αστάθεια αλλάζει τα δεδομένα στη διοίκηση επιχειρήσεων και αναγκάζει τους επικεφαλής να επανεξετάσουν τις λειτουργικές τους προτεραιότητες. Σύμφωνα με νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG), 9 στους 10 Διευθύνοντες Συμβούλους και Οικονομικούς Διευθυντές εκφράζουν ανησυχία για τον οικονομικό αντίκτυπο της αβεβαιότητας, επιλέγοντας στρατηγικά τη στροφή προς το υβριδικό μοντέλο εργασίας. Η έρευνα, που διεξήχθη από την Censuswide σε δείγμα ανώτατων στελεχών στο Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ, καταγράφει μια σαφή στροφή σε ευέλικτα σχήματα ως απάντηση στην ανάγκη μείωσης εξόδων, ενίσχυσης της λειτουργικής ανθεκτικότητας και προσέλκυσης ταλέντων. Το 86% των στελεχών δηλώνει ότι λαμβάνει προληπτικά χρηματοοικονομικά μέτρα, ενώ το 83% θεωρεί πως η υβριδική εργασία είναι κομβική για την αντιμετώπιση των οικονομικών αναταράξεων. Το λειτουργικό αποτύπωμα της επιλογής είναι καθοριστικό:77% δηλώνει ότι μείωσε σημαντικά...