The Upfront Initiative: Τόσο η Gen Z όσο και οι Millenials αναζητούν τον εργασιακό σκοπό
Το 70% των εργαζομένων παρουσιάζει εργασιακό άγχος και το 1/3 δεν είναι ικανοποιημένο από τη δουλειά του, σύμφωνα με στοιχεία έρευνας που συζητήθηκαν για το νέο εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα, στο πλαίσιο του The Upfront Initiative που πραγματοποιείται για 4η χρονιά στο Ωδείο Αθηνών. Η κα Μαρία Βερούχη, CEO στην Edenred, επικαλούμενη τα στοιχεία πρόσφατης έρευνας για την ελληνική αγορά, γνωστοποίησε ότι το 1/3 των εργαζομένων δεν είναι ικανοποιημένο από την εργασία του, με την ικανοποίηση να "σκοράρει" χαμηλότερα σε εργαζόμενους της γενιάς Ζ ή όσους δεν ηγούνται κάποιας ομάδας ή όσους εργάζονται με φυσική παρουσία. Ειδικότερα, με βάση την ίδια έρευνα, το 70% έχει εργασιακό άγχος και το 40% βλέπει τις αξίες της εταιρείας να μην εναρμονίζονται με τις προσωπικές του αξίες. Κοινός παρονομαστής στα παραπάνω, σύμφωνα με την κα Βερούχη, είναι το μοντέλο εργασίας (φυσικό ή εξ αποστάσεως), το οποίο μεταφράζεται σε ένδειξη εμπιστοσύνης ή έλλειψη...
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Πολυμέσα

Σχόλια (0)
Κάντε Login για να αφήσετε το σχόλιό σας
Μπορείς να κάνεις login εδώ ή κάνε εγγραφή από εδώ.