Με την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης, οι εταιρείες σε όλο τον κόσμο βρίσκονται σε έναν "αγώνα δρόμου", ώστε να βρουν συνεργάτες με ταλέντο στην αξιοποίησή της. Στόχος των εταιρειών αποτελεί η απασχόληση και η επιμόρφωση του εργατικού δυναμικού τους στην τεχνολογία. Το συγκεκριμένο θέμα αποτελεί κύριο μέλημα των ηγετών, καθώς το 66% αυτών δηλώνουν ότι "δεν θα προσλάμβαναν κάποιον χωρίς δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης", ενώ το 71% δηλώνουν ότι θα προτιμούσαν να προσλάβουν "κάποιον λιγότερο έμπειρο με δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης παρά έναν πιο έμπειρο υποψήφιο που δεν έχει αυτές τις δεξιότητες", σύμφωνα με την έκθεση 2024 της Microsoft και του LinkedIn, η οποία διεξήγαγε έρευνα σε 31.000 άτομα σε 31 χώρες. Στην προσπάθειά του να παρακολουθήσει την προσφορά ταλέντων ΤΝ σε όλες τις χώρες παγκοσμίως, το LinkedIn δημοσίευσε τη λίστα με τις χώρες στις οποίες παρατηρείται "μεγαλύτερη συγκέντρωση ταλέντων ΤΝ" για το 2024. Η έρευνα αυτή...