Μία νέα τάση στην αμερικανική αγορά εργασίας αναδεικνύει ανάλυση της ADP: την αύξηση του ποσοστού των νέων προσλήψεων των λεγόμενων "εργαζόμενων μπούμερανγκ", πρώην υπάλληλοι δηλαδή μιας εταιρείας που επιστρέφουν στον παλιό τους εργοδότη. Ειδικότερα, σύμφωνα με την ανάλυση, που αφορά τις προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν τον Μάρτιο, αυτές οι προσλήψεις αποτελούσαν μόνο το 2% των ενεργών υπαλλήλων το 2018. Ωστόσο, πέρυσι αντιπροσώπευαν κατά μέσο όρο το 31% των νέων προσλήψεων. Φέτος τον Μάρτιο, το ποσοστό τους αυξήθηκε περαιτέρω με τους "εργαζόμενους μπούμερανγκ" να αποτελούν το 35% των νέων προσλήψεων. Η τάση αυτή είναι ιδιαίτερα έντονη στον τομέα της πληροφορικής, ο οποίος περιλαμβάνει θέσεις εργασίας στους κλάδους της τεχνολογίας και των μέσων ενημέρωσης. Η τάση παρατηρήθηκε το 2022 μετά το φαινόμενο της "Μεγάλης Παραίτησης", που περιγράφει την μαζική έξοδο των εργαζομένων που εγκατέλειπαν τις δουλειές τους μετά την έναρξη της...