Στην εποχή της ταχύτητας αρκετές είναι οι επιχειρήσεις που μένουν πίσω. Ενώ πρέπει να καινοτομούν, δεν δοκιμάζουν και δεν αποτολμούν νέα βήματα. Το πρόβλημά τους είναι ότι αρκετοί από τους ανθρώπους τους δεν είναι έτοιμοι για αλλαγές που επιτρέπουν την παραμονή στην κορυφή του παιχνιδιού. 'Όμως, μια εταιρεία, υποτίθεται ότι είναι μια ολότητα, μια ομάδα, ένα γκολ. Κάθε μέλος της ομάδας, πρέπει να γνωρίζει τι πρέπει να κάνει. Γιατί αυτό έχει σημασία και πώς τελικά συνδέεται με την ευρύτερη εικόνα. Στο πλαίσιο αυτό, η ηγεσία δεν είναι ένας απλός τίτλος. Είναι η γέφυρα μεταξύ ανθρώπου και σκοπού. Δουλειά του ηγέτη είναι να διασφαλίσει ότι η ομάδα θα παραμένει μια ενιαία ολότητα και θα συνεχίσει να προωθεί καινοτομίες που φέρνουν ανάπτυξη. Η μεγάλη πρόκληση των καιρών μας είναι αυτή της αλλαγής νοοτροπίας. Οι νέες ιδέες είναι εύκολες. Το να πιστεύεις σε αυτές και να τις μετατρέπεις σε στόχο είναι πιο δύσκολο. To 2010 μια μικρή επιχείρηση...