Η συζήτηση γύρω από την ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο έχει προχωρήσει πολύ. Οι γυναίκες εκπαιδεύονται, εργάζονται, ανελίσσονται. H κορυφή όμως των οργανισμών, παραμένει οικεία ανδροκρατούμενη. Ποιοι είναι οι παράγοντες εκείνοι που συντελούν ώστε, παρά την αποδεδειγμένη ικανότητα των γυναικών να ηγηθούν και να ανταπεξέλθουν σε οποιαδήποτε διοικητική θέση -τουλάχιστον στον ίδιο βαθμό με τους άνδρες συναδέλφους τους-, το χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα στις κορυφή της εξουσίας παραμένει αγεφύρωτο;Δεν λείπουν οι ικανότητες, λείπουν οι ευκαιρίες Σύμφωνα με την Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το πρόβλημα είναι πολύπλευρο και συστημικό και δεν οφείλεται στην έλλειψη προσόντων ή φιλοδοξίας από την πλευρά των γυναικών. Όπως εξηγεί, το ζήτημα εντοπίζεται κυρίως σε τρεις παράγοντες: το ανθρώπινο, το κοινωνικό και το συναισθηματικό κεφάλαιο. Στο σκέλος του ανθρώπινου...